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【转载】华中科大ROBOCON团队优秀学长访谈

2016-2-25 23:39| 发布者: 组委会| 查看: 410| 评论: 0|来自: 华中科技大学

【毕业季专题】ROBOCON团队优秀学长访谈

原文链接:http://mse.hust.edu.cn/admin.php/index/view/aid/4264.html           发布于:2015-06-06 23:40:09



采访对象:赵伟机械创新基地ROBOCON机器人队成员研一 采访人:心理部 心理部(以下简写为“心”):请问你当初为什么会加入这样一个团队呢,或者说是什么吸引你加入这样一个团队呢? 赵伟(以下简写为“赵”):说起ROBOCON团队,我大二的时候就听说了它夺冠的新闻,进而了解了全国大学生机器人大赛,当时就有加入团队的想法。大三的时候因为想搞学习就没有加进去;大四保研了之后时间较空闲,同时也想做一些有意义的事情,于是我就来到了这里。另外我在大学没有什么特殊的成绩,想以此来圆满自己的大学的生活。 心:进入团队会耗费很大的精力时间,而机械专业的课程也是非常紧的,请问你们是如何平衡团队任务和学业的呢? 赵:因为我们知道比赛的投入非常大,所以我们每年参加比赛的主要是大四的人,而且以已经保研的人为主,他们学业压力比较小而且课程比较轻松。大三的话可能会作为一个半主力或者主力参加比赛。对大一大二我们采取的是自由管理的方式,前期给他们一个培训,然后自由组织他们参加比赛,具体怎么把握就完全看他们自己了。但我们坚持一点就是不能因为比赛就出现挂科,因为每个人都希望有一个好的成绩,所以我们招新时都会问,能不能接受从早上八点工作到晚上十点,周日休息半天这样的一个工作制度。如果觉得不可行的话,再牛的人都是无法完成这样一个比赛的




心:相信团队在准备比赛的时候会遇到一些困难,请问团队是如何克服这些困难的? 赵:我们每年其实困难蛮多的,我们做(机器人)车并不是只做一台,而是从头到尾做了很多台。按往届的传统是做四代车,所以困难在于一代车一代车的攻克。遇到困难我们会进行分工,如果问题太大的话会把问题提出来,一起讨论想解决方案。我们认为一旦出现某个问题,现在不解决,以后一定会在赛场上暴露出来。在非技术问题上,最大的困难就是人的想法比较多,意见不统一。有时一个人特别牛,把别人都掩盖了。这个时候就需要队友之间的相互信任,把问题都说明白,哪怕吵一架都可以。所谓团队就是要这样一起分担,一起成长。 心:在比赛的时候,可能会遇上像上交、清华、北大这样的强队,请问你当时是怎样的一种心情与经历呢? 赵:无论遇到什么队伍,我觉得实力都不会差太多。我们学校一直属于第一梯队的行列,所以无论遇到什么队伍,我都觉得“还好”。到了赛场上,就会有一种非常想赢的心理,而且成为冠军的愿望会越来越强烈。所以我们要有自己能够夺冠这样一种信念,没有必要担心对方有多强,自己激励自己就行。反而对手比我们弱的时候我们还要担心自己可能会大意



心:参加比赛的队伍管理是一个很重要的成分,你对大一大二新组建的“小白队”有什么建议吗? 赵:我觉得团队的管理最重要的是时间的规划。什么时候开始做,什么时候开始比赛,花多少时间讨论方案,花多少时间实现,花多少时间调试,再有时间就做一个新的东西出来。所以整个管理就是一个时间的管理。我们每年都会遇到这样一些问题,遇到事情耽搁了,我们的要求是熬夜也要完成,不然比赛就没办法做下去。队友之间也要相互激励,有问题一起解决,把握好时间进度。 心:在团队中这么久,你认为这个团队最大的特色是什么呢? 赵:我觉得我们团队最大的特色就是低调务实,同时充满激情。每个参加比赛的人都投入了很大的精力,每年从十月份一直奋战到第二年六月份,基本上没有所谓的中秋假、元旦假,寒假也就两个星期,非常辛苦。我们的团队很大,一个团队有三四十个人,其他团队可能都没有这么多的人。在不断的学习合作中,我们团队的成员知道怎样摆正自己的角色,怎样发挥自己的能力做出贡献,这对人也是一个重要的磨砺。



华中科技大学机械学院分团委学生会

华中科技大学心理部与新媒体部联合出品

文字:心理部

照片:心理部